Педагогический диплом закон прямо не требует. Для педагогической работы нужно среднее профессиональное или высшее образование и соответствие квалификационным требованиям из справочников или профессионального стандарта (часть 1 статьи 46 закона об образовании). Для дополнительного образования детей и взрослых профстандарт допускает и непедагогический диплом по профилю программы, при необходимости с педагогической доподготовкой.
ИП, который ведёт обучение лично, лицензию не получает (часть 2 статьи 91). Поэтому вопрос о штатном преподавателе для одиночки не стоит: преподаватель это вы. Как только вы привлекаете педагогов, лицензия нужна (часть 5 статьи 32), и к людям, которые у вас работают, уже применяются требования закона.
Могут ли это быть любые люди или только с педагогическим дипломом, зависит от вида программы.
Профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» (приказ Минтруда от 22.09.2021 № 652н) принимает высшее или среднее профессиональное образование по группе «Образование и педагогические науки». Подходит и образование по другому профилю, если оно соответствует программам организации, и тогда при необходимости человек после трудоустройства проходит дополнительное профессиональное образование педагогической направленности. Допускается также успешная промежуточная аттестация не менее чем за два года обучения по программам высшего образования, соответствующим направленности программ. Требований к опыту работы для педагога дополнительного образования стандарт не содержит.
Часть 4 статьи 46 закона даёт студентам вузов право реализовывать дополнительные общеобразовательные программы по специальностям, соответствующим их направленности, после промежуточной аттестации не менее чем за два года. Соответствие определяет работодатель.
Закон единый, но у региональных лицензирующих органов бывают свои особенности, поэтому кадры лучше сверять со специалистом до найма.
Для профессионального обучения статья 73 не ограничивает слушателей по уровню образования. Для педагога применяются те же общие правила статьи 46, а ориентиром служат профессиональный стандарт и квалификационные требования по профессии, которой вы обучаете.
ИП дополнительное профессиональное образование вести не может, оно доступно только организациям (часть 3 статьи 32). Для преподавателей в справочнике должностей ППС вузов и организаций ДПО (приказ Минздравсоцразвития от 11.01.2011 № 1н) указано высшее образование и стаж работы в образовательной организации не менее года, при аспирантуре или степени кандидата наук стаж не требуется. Это ориентир для ДПО, а как его применят на практике, надо смотреть отдельно.
Если у вас диплом по профилю и нет педагогического, для дополнительного образования стандарт допускает профильный диплом, а педагогическую доподготовку называет как возможное требование «при необходимости», после трудоустройства. Решение о том, нужна ли она, принимает работодатель, исходя из программ организации. Права преподавать это не отнимает.
Если практикант ведёт занятия бесплатно, он всё равно выполняет педагогическую работу, и сведения о нём в разделе сайта, скорее всего, придётся указать. Студента можно допустить к занятиям по части 4 статьи 46, если он отучился два года и его направление соответствует программе.
Идёт ли педагогический стаж, касается выслуги лет, к лицензированию он отношения не имеет. Засчитывается ли работа для льгот, решает тот, кто их назначает, поэтому этот вопрос решается до оформления трудового договора.
Соберите дипломы будущих педагогов и сверьте их с направленностью ваших программ. Если сомневаетесь в формулировке диплома или нужна доподготовка, обсудите это на бесплатном разборе до подачи заявления.
Закон требует среднее профессиональное или высшее образование и соответствие квалификации (часть 1 статьи 46). Профстандарт допускает профильное образование не по педагогической группе, при необходимости с педагогической доподготовкой.
Для дополнительных общеобразовательных программ студент вуза по соответствующей специальности допускается после промежуточной аттестации не менее чем за два года обучения (часть 4 статьи 46). Соответствие направления определяет работодатель.
Это вопрос выслуги лет, к лицензированию он отношения не имеет, засчитывание работы решает тот, кто назначает льготы.
Если вы ведёте занятия лично, лицензия не нужна и штатный преподаватель тоже. Если вы привлекаете педагогов, нужна лицензия (часть 5 статьи 32).
Ответьте на 4 вопроса, и мы бесплатно разберём вашу ситуацию.
Записаться на бесплатный разбор